Зачем нужна корпоративная регата?

По-моему, ничто на свете не дает такого волнующего ощущения, как плавание под парусом. Только на парусной лодке — да еще, пожалуй, во сне — человеку дано испытать чувство полета. Кажется, что крылья ветра стремительно несут вас неведомо куда. Вы больше не жалкая, неповоротливая, бессильная тварь, с трудом ползающая по земле, нет, вы дитя Природы!
Джером К. Джером
«Трое в лодке, не считая собаки»

На 2 дня всем сотрудникам компании предлагается окунуться в удивительное и гармоничное сочетание мира роскоши и спорта.
При управлении яхтой требуется командная концентрация сил, четкое расставление приоритетов и точное управление. У каждого будет возможность проявить себя в качестве шкипера, рулевого, старпома, бакового и шкотового.

Никаких пиратов, небритых капитанов и повязок на глаза!

Только бывалый ведущий, девушки-юнги и настоящие капитаны яхт.

Если в экипаже нет сплоченности и воли к победе, гонка наверняка закончится поражением.
Поэтому в каждом яхтсмене, от матроса до капитана яхты (как от менеджера до генерального директора), должны быть развиты чувства личной ответственности, разумной и строгой дисциплины, подлинного товарищества и взаимопомощи.

Обладают ли Ваши сотрудники нужными качествами? Чувствуют ли они друг друга, как все члены экипажа?

   Почему именно такой тимбилдинг?

Почему не пейнтбол или веревочные курсы?

Потому что для корпоративных целей это не более чем массовый фитнес.

Парусный спорт – отсутствие «должностей», на которых можно руководить и не нужно подчиняться. Кем бы Вы ни были, Вам придется столкнуться лицом к лицу с силами природы. Их нельзя подчинить. Но с ними можно договориться.

Мы убеждены, что корпоративная регата – единственное мероприятие, которое может по-настоящему сплотить коллектив, позволяет проявлять лидерство, учит брать на себя ответственность и дает осознать, что такое истинная командная работа, проверяет каждого на прочность и устойчивость к обстоятельствам.

   Кому стоит попробовать?

Услуга предназначена для компаний, желающих способствовать:

  • Эффективному сплочению коллектива,
  • Выявлению его сильных и слабых сторон,
  • Повышению лояльности сотрудников к компании,
  • Стрессоустойчивости, развитию навыков командной работы в незнакомых условиях.

Данное мероприятие:

  • Станет катализатором эмоционального сплочения сотрудников компании,
  • Поспособствует развитию уже сформированного коллектива,
  • Снимет психологическое напряжение,
  • Повысит эффективность вертикальных и горизонтальных связей,
  • Облегчит внедрение нововведений в работу компании,
  • Повысит лояльность персонала друг к другу и к компании в целом.